自5月7日至6月4日，历时29天，开班5期，宝胜股份领导干部学习贯彻落实党的二十大精神集中轮训班圆满结业。此次轮训是根据航空工业集团统一部署，由公司党委牵头，党委干部部具体承办，会同党建文宣部共同推进，贯彻落实党要管党，从严治党要求的一项具体举措，也是加强和改进党员经常性教育的重要举措。
公司党委书记、董事长生长山出席开班式并讲授了既有理论深度、又有实践温度的开班第一课。
本次轮训先后邀请了南京邮电大学通达学院党委书记朱清和中国电器工业协会电线电缆分会常务副秘书长、全国电线电缆标准化技术委员会委员、上海电缆研究所信息中心资深专家吴士敏，以及公司领导班子一起结合党的二十大精神和一个个鲜明的事例，讲授了一节又一节生动的党课。既有党建理论的、也有业务知识的，既有宏观政策的，又有微观实践的，既包含了对党的百年奋斗历程的研究，又囊括了迈入发展成熟期的线缆产业当前的行业格局、行业特点、发展趋势和市场导向。
结业仪式前，全体参训人员围绕“如何以党的二十大精神为行动指南，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，全面推动“11256”发展规划落实落地”主题，立足自身岗位职责，开展了分组研讨交流。
结业仪式上，9位研讨组组长作交流发言，回顾了轮训期间的学习成果，并结合研讨主题和工作实际谈心得体会。他们一致表示，将进一步学深悟透党的二十大精神，把所学所悟与工作实践相结合，推动学习成果转化为工作成效，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
党委副书记宋宇峰出席了结业仪式，并就做好此次轮训的成果转化对全体参训人员提出四个延伸思考的课题。
一是如何高站位的讲政治。围绕“贯彻落实”，用心梳理重点工作任务，反思是否按节点按要求落实到位。一线要思考如何聚力抢市场、抓订单，如何聚力挖潜夺高产、提质增效保交付，实现产销互促互融；职能部门和功能支持部门要思考如何竭力成为一线的坚强后盾，做好服务与支撑。二是如何高能量的创价值。对标行业一流企业，亟需我们高能量创造价值以缩小差距、追赶先进。包括我们的本部，要狠下功夫推进本部建设，狠下决心创造价值。三是如何高标准的循法纪。理清理顺法律和合规的关系，筑牢“三道防线”，业务和职能部门作为第一道防线，要真正把自身摆进去，把职责摆进去，将合规的要求落到工作实处；合规管理部门作为第二道防线要切实发挥“认真履行”、“统筹推动”和“组织协调”作用；纪检监察和审计部门作为第三道防线要切实履行好合规审计及监督追责等责任。四是如何高水平的育人才。企业成功=战略*组织能力，想要企业组织能力得以提升，一方面要抓关键人才的识别、配置和培养，另一方面要改进员工治理方式，塑造员工思维模式，培养员工能力素质。
在今后的工作中，宝胜领导干部将一如既往加强学习，一以贯之保持政治本色，一往无前奋力干事创业，以优良的学风、过硬的作风把培训成果转化为指导实践的金点子，把党的二十大精神内化为推动工作的金钥匙，为宝胜高质量发展作出新的贡献。
